招贤纳士
RECRUITING
人才理念
TALENT CONCEPT
人才战略
人才战略一直是浙江联通工程咨询有限公司发展战略的重要组成部分,“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是人才战略的核心观念,“吸纳人才、发展人才”是公司领导坚持的一贯方针。
人本理念
公司坚持人本理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为每一位员工的专业学习与发展提供必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工自我价值与企业价值同步实现、员工与企业共同成长和相互促进。
重视人才
公司同时也重视人才培养工作,尊重人才成长的客观规律,让公司各项业务及技能培训成为员工最好的福利,让不同层面的员工都能找到适合自己积累知识的方式。通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员工的主动性和创造性,让员工在积累、竞争与激励中逐渐发挥出个人优势,提高自身工作效率,逐步成长为公司发展的骨干力量。
追逐梦想
人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。在联通工程,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在联通工程,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切,保证了我们能够让每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!